sábado, 30 de julio de 2011

NACHO LÓPEZ DEL HIERRO, EL MILAGRO DEL PAN Y LOS PECES



La crisis de Caja Castilla La Mancha (CCM) tiene más ramificaciones que las que muchos se imaginan y salpica a los dos partidos mayoritarios, PSOE y PP.
En lo que concierne al PP la historia es muy sencilla. Ignacio López del Hierro tiene a gala haber sido el gobernador civil más joven de la democracia, según un dossier que circulaba por Toledo y cuya aparición se vinculó a la filtración de correos electrónicos, publicados por el diario ABC. Estos correos parecen demostrar que la Dirección General de Política Financiera y Tesorería de la Consejería de Economía y Hacienda revisaba los préstamos a conceder por Caja Castilla La Mancha (CCM) y le comunicaba su autorización a la Secretaría General de la entidad, de la que López de Hierro era consejero de CCM Corporación hasta que dimitió en febrero tras ordenarlo su actual esposa, María Dolores Cospedal.
Lo curioso es que Ignacio López del Hierro fue fichado para el consejo de CCM Corporación por el presidente de la caja (hasta la intervención del Banco de España), Juan Pedro Hernández Moltó, preclaro socialista que fue portavoz de Economía en el Congreso de los Diputados y látigo incansable del ya fallecido Mariano Rubio, gobernador del Banco de España, en el caso Ibercorp. El dossier incluye unas declaraciones al diario Público en las que aseguraba que la incorporación se hizo a petición de la propia Cospedal.
Nacho López del Hierro es primo hermano de José María Álvarez del Manzano, antecesor de José María Ruiz Gallardón al frente del Ayuntamiento de Madrid. El dossier le atribuye pertenecer al clan impulsado por Alejandro Agag, yerno del ex presidente del Gobierno José María Aznar. Algo curioso, porque Agag asesoró al constructor italiano Francesco Caltagirone (líder del contrapacto que impidió que el BBVA de Francisco González controlara la Banca Nazionale del Lavoro, que terminó en manos de la francesa BNP Paribas) en la frustrada OPA sobre Metrovacesa, que presidía Joaquín del Rivero.
Del Rivero, que fue uno de los invitados a la boda con Dolores de Cospedal, es el jefe de Ignacio López del Hierro, consejero de Metrovacesa, Gecina y de Bami Newco, en la que ocupa una vicepresidencia. Además, según el dossier, es representante del grupo norteamericano Lincoln International y consejero de Avanzit.
En Bami NewCo es donde está la madre del cordero. CCM Corporación adquirió por algo más de un millón de euros 102.000 acciones de esta sociedad. Ignacio López del Hierro ya hacía meses que era consejero de la sociedad que agrupaba las participaciones industriales de CCM. El dossier incluye copias de las actas de los consejos de CCM Corporación, y en el celebrado el 30 de enero de 2008 no consta que López del Hierro se abstuviera en la operación con una empresa de la que era vicepresidente.
Tampoco puso reparo alguno a las ampliaciones de capital de Ciudad Real Aeropuertos SL ni a las operaciones de CCM Corporación en el polémico y fracasado proyecto de turismo y ocio El Reino de Don Quijote. Dos empresas que, como en Bami NewCo, parecían existir conflicto de intereses.
El pliego de cargos del Banco de España para la solicitud de sanciones por  dos infracciones muy graves y una grave para Juan Pedro Hernández Moltó y los otros 19 consejeros de la caja menciona que se llevaron a cabo tres ampliaciones de capital sin el visto bueno de la Comisión de Inversiones, que CCM acudió a una OPA parcial sobre Metrovacesa sin que su consejo de administración hubiese sido informado, y que el riesgo asumido por la caja con CR Aeropuertos SL alcanzaba los 336,9 millones de euros, el 100% de la financiación bancaria del proyecto.
Poco tiempo después de la operación de Bami NewCo, Dolores de Cospedal ordenó a los representantes del PP en el consejo de CCM, incluido su marido, que dimitieran por "falta de transparencia" en la gestión de la caja.

viernes, 29 de julio de 2011

TOMÁS CABAÑERO, “EL EMPRESARIO MODELO DE COSPEDAL”.


Cinco socios de la Cooperativa Vinícola de Villarrobledo presentaron una querella ante la Fiscalía de la Audiencia de Albacete contra el ex vicepresidente provincial del PP y ex número dos de María de los Dolores Cospedal en esta provincia, Tomás Cabañero, en la que solicitaban la apertura de una investigación para comprobar si existían indicios de delito durante su gestión al frente de esta entidad. Esta nueva denuncia se sumaba a la interpuesta por la Junta Rectora de la cooperativa por un presunto delito de estafa y apropiación indebida de varios millones de euros. 
Traemos al blog este caso porque Tomás Cabañero, además de ex portavoz del PP en el Ayuntamiento de Villarrobledo, fue presidente de la agrupación local del partido, vicepresidente del PP de Albacete y vocal, por elección, del Comité Ejecutivo regional que presidia María Dolores de Cospedal, quien en pleno escándalo llegó a asegurar que, “a mucha honra es el vicepresidente del PP en Albacete y, lo digo, a mucha honra, que ha creado y ha mantenido muchos puestos de trabajo y algunos ahora quieren olvidar eso”, para añadir días después de que ella y Mariano Rajoy visitaran la cooperativa a la que presuntamente Cabañero ha estafado, “es la cooperativa la que le debe dinero a él”.
Tomás Cabañero dimitió de todos sus cargos “por razones personales” y Cospedal dio órdenes de no hablar de él. Es como si en el PP se lo hubiera comido la gaviota, aseguraba un militante de Villarrobledo. No así para el grupo de socios de la Cooperativa Vinícola de la localidad, que llevaron de nuevo el caso ante la Fiscalía después de que un informe revelara que durante su mandato Cabañero desvió presuntamente fondos de la entidad para financiar de manera irregular la empresa de su propiedad, Martínez Solé, dedicada a la fabricación de depósitos.
La denuncia, que se unía a otra querella de la actual Junta Rectora de la Cooperativa por un presunto delito de estafa y apropiación indebida, se basa en el informe elaborado por la directora financiera, Dolores García Haro, en el que se dice que Cabañero autorizó pagarés a favor de su empresa por un valor superior al de los trabajos encargados por la cooperativa. Un desfase, según García Haro, que en algunos momentos superó los cinco millones de euros y que dejó a la entidad al borde de la bancarrota.
El asunto no tendría mayor relevancia si Cospedal no hubiera catalogado de empresario “modélico” a un hombre que poco antes había despedido a la mitad de su plantilla (350 trabajadores) sin haberse acogido a un expediente de regulación de empleo. Un empresario que fue investigado por la Inspección de Trabajo y que, según publicó el diario La Tribuna, ha dejado en Caja Castilla-La Mancha un agujero que ronda los 20 millones de euros.
Estos empresarios modélicos tienen una rara habilidad, cual ave Fénix renacen de sus cenizas y reaparecen encumbrados de éxito social y económico. Nadie recuerda si dejaron arruinadas a centenares de familias o a una caja de ahorros, la memoria queda para el pobre infeliz que no puede pagar su hipoteca o la cuenta de la tarjeta de crédito. Para los desgraciados el oprobio y la reprobación eterna, para los inmorales modélicos el pan y la sal.

jueves, 28 de julio de 2011

ERTE O CONCURSO DE ACREEDORES: LA BROMA DE SILICIO SOLAR



El conflicto de SILICIO SOLAR se parece cada día más a una comedia bufa. Incluso me provocaría risa de no ser por la suerte que podrían correr buena parte de sus trabajadores. ¡O la totalidad de la plantilla como alguien no imponga algo de sentido común! A broma de mal gusto suenan dos desconvocatorias de huelga por incumplimiento de los plazos legales por los convocantes y a broma suena la intención de mantener una huelga cuando la autoridad laboral ha rechazado inicialmente el ERTE en las condiciones propuestas por la empresa. ¿Huelga el 1 de agosto para que y porque? ¿Se ha pedido opinión a los trabajadores?
Trataré de explicar las cosas con claridad para que el conjunto de los trabajadores lo entienda y para que los que están jugando con su futuro dejen de hacerlo, o al menos sean obligados a aclarar lo que supone cada paso que están dando. Pasos que por cierto acercan a esta empresa al precipicio.
Todos nos preguntamos por la suerte que habría corrido SOLARIA si hubiera tenido el mismo comité de empresa que tiene SILICIO SOLAR. Bien es verdad que la dirección de la empresa ha puesto mucho de su parte para que hubiera final feliz, lo que no ocurre en el caso de SILICIO. Aquí, la nefasta labor de su departamento de recursos humanos es la principal responsable de lo que está pasando y de lo que pueda pasar en el futuro.
Responderé en voz alta las preguntas que todos nos hacemos.
¿Por qué se aprueba el ERE de SOLARIA y no el de SILICIO SOLAR? La principal diferencia ha estado en el comportamiento de las partes en conflicto, capaces de buscar soluciones no traumáticas y de que las partes perdieran lo mínimo. Tanto la dirección de la empresa como los trabajadores, representados en este caso por CCOO y UGT, apostaron por el futuro con pequeñas renuncias en el presente, lo que ha mantenido todos los empleos y ha posibilitado nuevas contrataciones en periodos punta. No ha ocurrido lo mismo en el ERTE de SILICIO, en el que solo los representantes de CCOO y UGT, con el apoyo de los asesores de CTI - no de sus delegados-, han intentado acercamientos con la empresa, el último en la reunión mantenida en Toledo con el Director General de Trabajo.
Deduzco que la autoridad laboral esperaba de la empresa mayor generosidad en la compensación económica a los afectados y más rigor en la documentación presentada. El problema es que ni Vargas ni Palomino están cualificados para pilotar una situación como esta. Basta con saber de dónde vienen y que estilo les avala: un fracaso tras otro y un conflicto tras otro. Creo sinceramente que con Carlos Relancio no habrían llegado las cosas a un punto casi sin retorno. ¿Tomará nota Veringov de que tiene en serio riesgo más de 200 millones de euros?
Lo triste es que frente a tanta ineptitud de la representación de la empresa se sienta el desconocimiento de la legislación laboral de los delegados de CGT y CTI, sindicatos que se han repartido los cargos en el comité de empresa gracias a la pasividad inicial de CCOO-UGT-SIS; agravado además por la ausencia de dirección política de estos aprendices de sindicalistas. Se enfrentan aquí dos posiciones cuyos argumentos son: “aquí mando yo y se hace lo que yo diga” y “vas a saber lo que es el olor a rueda quemada”. Es normal que el ayuntamiento saliera huyendo de la quema y que las propuestas de CCOO y UGT sean la voz que clama en el desierto.
¿Qué consecuencias puede tener el rechazo del ERTE presentado por la empresa? Pues podría tener un efecto inmediato y es que la empresa mejorase su propuesta y se iniciara de nuevo un breve periodo de consultas entre las partes. Esta solución es la que buscaba la mediación de la dirección general de trabajo pero ni la empresa, ni CGT-CTI rebajaron mínimamente sus pretensiones a pesar de los intentos de CCOO.
Los días corren a favor de la empresa, pues la situación se irá agravando hasta el punto de que sería irrechazable el recurso que SILICIO piensa interponer. El recurso se fundamentará en los informes favorables de inspección de trabajo de Ciudad Real y del Ministerio de Trabajo.
Esto no sería lo peor, por mucho que los inexpertos delegados de CGT-CTI consideren la resolución un triunfo, pues la empresa amenaza con solicitar concurso voluntario de acreedores. ¿Cuáles serían las consecuencias de esta acción?
Si bien es cierto que los trabajadores son los primeros acreedores a la hora de atender pagos por la empresa, lo que teóricamente garantiza las nóminas hasta donde llegue el dinero, también lo es que la empresa podrá reducir fácilmente la plantilla con menor coste económico y social. En situación de concurso de acreedores voluntario, aunque con la supervisión de los administradores concursales, la empresa justificará fácilmente la necesidad de reducir la carga laboral y nadie se opondrá a despidos que tienen como objetivo garantizar su viabilidad. ¿Ha explicado alguien a los delegados de CGT y CTI la gravedad de esta situación? ¿Creen seriamente que hay algo que festejar? ¿Se atreverán estos delegados a enfrentarse a los centenares de trabajadores que perderán el empleo por su irresponsable actitud?
Solicitar concurso voluntario de acreedores supone un plazo no inferior a dos meses. Tiempo suficiente para que las partes se encuentren en un punto que sea favorable a la mayoría de los trabajadores. Este punto puede estar en compensar hasta el 90% del salario y ajustar la duración del ERTE según la situación real de la empresa. Sin trampas en la documentación y sin exigencias inviables.
PILLAR se juega una inversión millonaria y Puertollano un millar de empleos. No podemos permitir que la solución esté en manos de Vargas y Palomino y de los inexpertos delegados de CGT y CTI. Alguien con autoridad y experiencia tendrá que mover ficha.

miércoles, 27 de julio de 2011

¿DÓNDE ESTARÁN LOS MINISTROS DE RAJOY?


MEDIDAS DE AHORRO EN EL AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL



Decía recientemente Domingo Díaz de Mera, víctima de sus errores empresariales y de su amistad con José María Barreda, que el Balonmano Ciudad Real se podría haber quedado en la capital si el ayuntamiento hubiera destinado al equipo lo que viene destinando a la televisión municipal. Se fundamentaba el empresario en que el equipo ha paseado el nombre de Ciudad Real por todo el mundo mientras que la “tele” municipal solo la ven los “convencidos” de Rosa. Puede que no le falte razón y que el minuto de televisión en esa emisora municipal sea el más caro en función de la audiencia que tiene.
Traemos esto a colación porque la viceportavoz municipal y concejal de Promoción Económica, Lola Merino, informó ayer que el Ayuntamiento de Ciudad Real ahorrará medio millón de euros durante la presente legislatura con el cese de tres altos cargos municipales; una decisión que fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en su reunión semanal. Con esa decisión, el equipo de Gobierno de la capital acordó cesar de sus cargos a la directora general de Infraestructuras y Servicios Urbanos, Esperanza Latorre; al director general de Arquitectura y Obras, Emilio Velado; y al Coordinador del Plan Estratégico 2015, Miguel Ángel Valverde. Una medida que pretende poner en marcha una política económica basada en la contención del gasto y la austeridad, así como en el esfuerzo por encontrar una buena forma de administrar los pagos de los contribuyentes. Suena bonito y hasta creíble, aunque no entendemos que hayan necesitado cuatro años para darse cuenta. En estos cuatro años el ayuntamiento ha “derrochado” dos millones de euros en estos tres cargos de confianza.
Lola Merino adelantó que las competencias de la coordinación del Plan Estratégico 2015, que ostentaba el actual alcalde de Bolaños de Calatrava, Miguel Ángel Valverde, pasarán a depender directamente del Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo (IMPEFE) aunque no pudo confirmar si los otros dos altos cargos cesados se mantendrán como funcionarios del Consistorio. No vamos a cuestionar el trabajo que han realizado estos altos cargos, muy bien pagados según se desprende de las palabras de la concejal, pero si ponemos en duda que hayan sido necesarios y operativos hasta ahora, así como las causas del cese de Miguel Ángel Valverde.
Valverde fue “recogido” como coordinador del Plan Estratégico Ciudad Real 2015 tras su batacazo electoral en las municipales del 2007. Su mayor éxito fue “piratear” el plan estratégico de una conocida capital castellana y aplicarlo a Ciudad Real. Claro, que tanto da tener un plan como no tenerlo porque nadie es capaz en la capital de provincia de citar una sola actuación prevista por el plan estratégico. Será que las han dejado todas para 2015. Ahora, con el zurrón lleno de éxitos, y merced a los errores del gobierno se ha hecho merecedor de la alcaldía de Bolaños. Lo positivo es que la capital se ahorra su alto sueldo, lo negativo es que sus habilidades las padecerán en primera persona los bolañegos.
Puestos a seguir con las medidas de ahorro, tenemos algunas preguntas para el equipo de gobierno de Ciudad Real:
·         Cobra Rosa Romero dos sueldos: alcaldesa y diputada autonómica.
·         Cobra Francisco Cañizares dos sueldos: concejal y diputado autonómico.
·         Cobra Lola Merino dos sueldos: concejal y presidenta de AMFAR.
Los funcionarios de la capital están encantados con los recortes propuestos recientemente por el equipo de gobierno. De aplicarse, se suprimirán, de forma temporal, la indemnización por jubilación anticipada, las ayudas por natalidad, matrimonio y defunción; las ayudas médicas, para discapacitados, para formación, a la vivienda (ésta en concreto oscila de 850 a 1.200 euros). Los sindicatos consultarán con su asesoría jurídica si se pueden denunciar estos recortes sin ningún tipo de justificación, aunque en la práctica, según hemos sabido, llevan un año y medio sin abonarlas.
Queda claro que los dirigentes del PP solo conocen una forma de ahorrar: meter la tijera en el bolsillo ajeno.

martes, 26 de julio de 2011

SILICIO SOLAR: LAS VERDADES DEL BARQUERO



Tengo la sensación de que la información duele cuando se cuentan las verdades del barquero. Pues lo siento mucho por quienes se sientan afectados pero vamos a seguir dando nuestra opinión en cuanto acontezca con el conflicto de SILICIO SOLAR ¡Pese a quién pese!
Nada de lo que he escrito hasta la fecha se puede poner en cuestión en el ámbito de la información. Se podrá tener una opinión diferente, incluso valorar el conflicto con otra visión, pero los hechos son tozudos y, como la verdad, solo tienen un camino.
Varios lectores del blog, a quienes agradezco especialmente que nos sigan con tanto interés y fidelidad, ponen en cuestión la imparcialidad de mi análisis. Estarían en su derecho a hacerlo si fuera tan solo un análisis, pero las entradas referidas a SILICIO SOLAR son algo más que el análisis del conflicto, son la descripción fidedigna del comportamiento de los sindicatos representados en el comité de empresa. Los insultos y las acusaciones, por gruesas que sean, nunca podrán contraponerse a los datos y a los hechos. Puede que incluso estos lectores, sino son parte del comité de empresa desconozcan lo que ocurre en sus reuniones y solo tengan una visión sesgada contada interesadamente por una de las partes en conflicto.
Es incuestionable, porque así lo recogen las actas del comité de empresa y las actas de la comisión negociadora del ERTE que CGT se ha negado siempre a negociar con la empresa. Está en su derecho a hacerlo, pero tiene la obligación de informar a los trabajadores sobre las consecuencias que esa negativa puede acarrearles. Hasta el momento no han ofrecido la más mínima explicación sobre el asunto.
También es verdad que el presidente del comité de empresa estaba de vacaciones en los primeros días del conflicto y que su descanso playero pesó más que su compromiso con el millar de trabajadores de SILICIO SOLAR. Todos recordamos que el comunicado final de la gran manifestación fue leído por el secretario del comité en ausencia injustificada del presidente. Más compromiso mostraron decenas de trabajadores que si suspendieron sus vacaciones para asistir a la manifestación. Claro que ellos no tienen la seguridad del presidente –cinco años de protección- por su condición de delegado sindical. Me reservo, pero los podría publicar, los comentarios groseros del presidente cuando el resto del comité de empresa le exigió explicaciones por su conducta.
En una reunión del comité de empresa en la que se abordaban las propuestas a presentar a la empresa para reducir los efectos del ERTE, el secretario, que ejercía de presidente en ausencia de varios delegados de CGT, recibió un sms procedente del móvil del presidente que informaba de su dimisión. Todos los delegados de CTI, UGT y CCOO fueron testigos de ese momento y exigieron al secretario que conservara el sms. Minutos después, tras hablar con su dirigente local, el presidente se retractaba de la dimisión.
Los delegados de CGT no han asistido a varias reuniones importantes del comité de empresa. Eran reuniones en las que se trataba de unificar la propuesta sindical frente al ERTE. Deduzco, y esto si es opinión, que su ausencia solo puede obedecer a dos motivos: su negativa frontal a negociar con la empresa con independencia de las consecuencias que pueda tener para los trabajadores, o bien que se sienten incapaces de elaborar una propuesta alternativa a la presentada por la empresa. Para ser justos si han presentado una propuesta que todos compartimos: que no haya ERTE. Por desgracia la otra parte no lo entiende así y estaría encantada de que no hubiera contrapropuesta del comité de empresa, con lo que la autoridad laboral tendría fácil el informe final.
CGT ha burlado los acuerdos del comité de empresa en distintas ocasiones. Coinciden siempre con acuerdos alcanzados en la negociación y con la necesidad de convocar movilizaciones. Para ello, rompiendo la unidad, se convocaron asambleas y se sobrepusieron las posturas de la asamblea sobre los acuerdos del comité de empresa. La más grave de las decisiones de CGT fue la convocatoria de una huelga indefinida sin el conocimiento de los otros sindicatos y que fueron informados de ella en uno de los actos de conciliación del ERTE. La huelga fue retirada por incumplir los plazos mínimos y porque la empresa amenazó con emprender acciones legales contra quienes firmaban el preaviso. Otra muestra de valor de los delegados de CGT, y esto también es una opinión, pero fundada.
Hoy mismo he conocido otro hecho que muestra a las claras la capacidad de estos delegados para hacer frente al conflicto. Se ha recibido una convocatoria desde la dirección general de trabajo de la Junta y se comunica que obran en la consejería tres informes sobre el ERTE y los tres son favorables. La respuesta no se ha hecho esperar: están organizando una marcha hacia Toledo para que, son palabras textuales “esta ciudad conozca el olor a rueda quemada”.
La oferta de mediación de la Consejería de Trabajo es que la empresa compense salarialmente el 15%. Esto es lo que se consigue con la estrategia de CGT, que unos advenedizos se pretendan apuntar un tanto que no les corresponde y que los trabajadores pierdan lo que estaba pactado en la negociación. El problema de estos chicos, continuo con opiniones, es que viven en los mundos de Yupi. Todo el mundo era consciente que el ERTE se aprobaría y por ello era imprescindible negociar y buscar las mejores condiciones posibles para los trabajadores. Son sus irresponsables convocatorias de huelga y las sentadas mañaneras lo que da razones a la empresa para desdecirse de sus primeras ofertas y retrotraerse a la oferta más baja.
Cabe preguntarse qué habría pasado en SOLARIA si hubieran sido los sindicalistas de CGT quienes hubieran dirigido el conflicto: ¿estaría hoy funcionando y con perspectivas de crecimiento o estaría cerrada y se habrían perdido 600 empleos? También me pregunto qué habría pasado en REPSOL QUÍMICA si CGT hubiera sido la encargada de enfrentarse al ERE y a la conflictividad interna: ¿se mantendrían abiertas sus instalaciones y se habrían aprobado las inversiones millonarias que conocemos, o habríamos perdido para siempre una parte importante del complejo petroquímico?
Ultimas noticias relacionadas con las virtudes del “presidente”: coincidiendo con la posible huelga del 27J, si la administración no la rechaza por defecto de forma, ha recibido la baja médica con diagnóstico de estrés. Casualidades de la vida le impiden siempre estar en esas movilizaciones que tanto gustan a su sindicato. 

domingo, 24 de julio de 2011

PALESTINA: PRÓXIMA NACIÓN RECONOCIDA POR LA ONU

Queridos amigos y amigas,


El pueblo palestino le está pidiendo al mundo que reconozca Palestina como estado independiente. Más de 120 países han apoyado este llamamiento, pero EE.UU. e Israel se oponen, mientras que los principales líderes europeos siguen indecisos. Si podemos persuadir a nuestro gobierno y a otras naciones europeas a que apoyen esta reclamación legítima y no violenta, podríamos ser testigos de un espectacular impulso hacia la paz entre Israel y Palestina. Haz clic para firmar esta urgente petición:



Firma la petición
Dentro de cuatro días el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas se reunirá y el mundo tendrá la oportunidad de adoptar una nueva propuesta que podría cambiar el rumbo de las fallidas negociaciones de paz que durante décadas han tenido lugar entre Israel y Palestina. Se trata del reconocimiento del estado de Palestina en el marco de la ONU.

Más de 120 naciones del Medio Oriente, Africa, Asia y América Latina ya han respaldado esta iniciativa, pero EE.UU. y el gobierno de Israel se oponen radicalmente a esta declaración. España y otros países clave en la Unión Europea no se han pronunciado todavía, pero una enorme presión ciudadana podría inclinar a países clave a votar en favor de esta oportunidad histórica para terminar 40 años de ocupación militar.

Durante décadas las iniciativas de paz impulsadas por EE.UU. han fracasado, mientras que Israel ha acorralado al pueblo palestino dentro de un territorio muy reducido, confiscando sus tierras, e impidiendo que Palestina se convirtiese en una entidad política soberana. Esta nueva y audaz propuesta podría cambiar las reglas del juego, pero para ello Europa tiene que tomar la iniciativa. Hagamos un llamamiento mundial masivo dirigido al gobierno español y a otros líderes europeos clave para que respalden la declaración de independencia del estado de Palestina, y dejemos bien claro que ciudadanos alrededor del mundo apoyamos esta propuesta diplomática, legítima y no violenta. Firma la petición y compártela con todo el mundo:

http://www.avaaz.org/es/independence_for_palestine_eu/?vl

Las raíces del conflicto entre Israel y Palestina son muy complejas, pero la mayoría de personas en ambos lados están de acuerdo en que el mejor camino para la paz en estos momentos es la creación de dos estados. Hemos visto que los repetidos procesos de paz han sido socavados por la violencia por ambos lados. Las sucesivas olas de construcción de asentamientos en la barrera de Cisjordania y el bloqueo humanitario en Gaza han reducido y fragmentado el territorio para un estado Palestino, haciendo de la vida diaria una experiencia agobiante para sus ciudadanos. Tanto la ONU, como el Banco Mundial, y el Fondo Monetario Internacional han anunciado recientemente que los palestinos están preparados para gobernar un estado independiente, pero su principal obstáculo es la ocupación israelí. Incluso el presidente de EE.UU. ha exigido el fin de la expansión de los asentamientos y restaurar las fronteras de 1967 a través de canjes de tierra de mutuo acuerdo. Pero Netanyahu, el primer ministro de Israel, ha reaccionado con furia a esta propuesta, dejando claro su intención de no cooperar.

Es hora de transformar de manera drástica el inútil proceso de paz, e iniciar un nuevo camino de progreso. Mientras que los gobiernos de Israel y de EE.UU. tildan la iniciativa palestina de 'unilateral' y peligrosa, lo cierto es que existe un abrumador apoyo de las naciones del mundo a esta acción diplomática. Un reconocimiento global de Palestina podría neutralizar a los extremistas y fomentar el creciente movimiento no violento Palestino-Israelí, en sintonía con impulso democrático que se está viviendo en la región. Pero lo más importante es que dicho reconocimiento abrirá de nuevo una vía crucial hacia la salida negociada al conflicto, permitiendo que los palestinos accedan a las diferentes instituciones internacionales que pueden ayudar a avanzar en la liberación de Palestina, a la vez que se envía una clara señal al gobierno de Israel de que el mundo no aceptará más la impunidad y la intransigencia.

Durante demasiado tiempo Israel ha venido socavando la esperanza de un estado Palestino. Y durante ese mismo tiempo EE.UU. le ha seguido el juego, mientras que Europa se escondía detrás de EE.UU.. En estos momentos, Francia, España, Alemania, el Reino Unido y la Alta Representante de la UE no se han definido aún sobre el reconocimiento del estado de Palestina. Apelemos a ellos para que tomen posición en el lado correcto de la historia, respaldando la declaratoria de libertad e independencia de Palestina con su apoyo arrollador y su ayuda económica. Firma esta urgente petición para instar a Europa a respaldar esta iniciativa, y apoyar esta impulso por una paz duradera entre Israel y Palestina:

http://www.avaaz.org/es/independence_for_palestine_eu/?vl

La declaratoria de un estado Palestina no resolverá este complejo conflicto de la noche a la mañana. Pero el reconocimiento por parte de la ONU transformará la dinámica actual, abriendo las puertas hacia la paz y la libertad. En todo Palestina sus ciudadanos se están preparando con esperanza y mucha expectativa para reclamar la libertad que las próximas generaciones esperan ansiosamente. Unámonos a ellos y presionemos a Europa para que se solidarice con la autodeterminación de los palestinos, del mismo modo que logramos obtener apoyos al pueblo de Egipto, Siria y Libia.

Con esperanza y determinación,,

Alice, Ricken, Stephanie, Laura, Morgan, Luis, Pascal, Rewan y todo el equipo de Avaaz

Más información

BBC Mundo, "Se inicia batalla palestina para entrar en la ONU":
http://bbc.in/koMSTK

Prensa Latina, "Liga Arabe apoyará pedido palestino de adhesión a ONU":
http://bit.ly/qX4Nv7

El Pais, "Judíos y árabes marchan juntos por el Estado palestino":
http://www.elpais.com/articulo/internacional/Judios/arabes/marchan/juntos/Estado/palestino/elpepuint/20110716elpepiint_4/Tes

EFE, "Zapatero expresa a Abás el compromiso de España con Palestina y su apoyo a la ANP":
http://bit.ly/qeQmUV

Guardian, "Israel se moviliza contra el voto en la ONU" (en inglés):
http://www.guardian.co.uk/world/2011/jun/10/israel-plan-block-un-palestinian-state?INTCMP=SRCH

Voz de América, "Palestina pide adhesión a la ONU":
http://www.voanews.com/spanish/news/palestina-reconocimiento-adhesion-naciones-unidas-estado-125570578.html

EuropaPress, "Según la ONU, la Autoridad Palestina está lista para formar un estado independiente":
http://www.europapress.es/internacional/noticia-autoridad-palestina-lista-formar-estado-independiente-20110412175019.html

Lista de países que reconocen el estado de Palestina (en inglés):
http://www.avaaz.org/en/countries_recognizing_palestine/?info

sábado, 23 de julio de 2011

¿QUIÉN GANA Y QUIÉN PIERDE CON LA HUELGA EN SILICIO SOLAR?


Parece que la huelga es inevitable en SILICIO SOLAR y conviene analizar a quienes beneficia y a quienes perjudica tal movilización. En CGT sueñan incluso con convocan huelga general en la comarca en otra evidente señal de torpeza y de vivir alejados de la realidad.
Analicemos primero esta posibilidad y concluyamos porque no es previsible que se convoque una huelga general. Al margen de las pésimas relaciones que el líder local de CGT mantiene con los sindicatos de clase, con CTI y STR tampoco son fluidas, solo un ERE extintivo podría movilizar a la comarca en la defensa de los puestos de trabajo y este no es el caso de SILICIO SOLAR. La empresa está pendiente aún del informe que dicte la autoridad laboral, el plazo concluye el 27 de julio, y se espera que se recoja, como es habitual en estos casos, el último acuerdo entre las partes: un ERTE de seis meses, cuatro meses máximo para los trabajadores, y con salarios compensados por la empresa hasta el 86%.
No hay razones objetivas para movilizar a toda la comarca, como no las hubo en el ERE de REPSOL Química o en el conflicto de ENCASUR o en el de la vecina SOLARIA. Solo hay una diferencia entre el conflicto de SILICIO SOLAR y otros vividos recientemente en Puertollano: el sindicato que gestiona el conflicto no está preparado para representar los intereses de los trabajadores y es incapaz de buscar la unidad con los otros sindicatos presentes en la empresa. Por otra parte, ni los mineros, ni los trabajadores del complejo petroquímico, ni los del polígono La Nava van a malgastar una huelga en lo que es tan solo una escaramuza panfletaria de CGT.
Pero vayamos a la razón principal de este artículo ¿A quién beneficia una huelga en SILICIO SOLAR? Partiendo de la base de que una huelga nunca beneficia a los trabajadores o a los pueblos, si hay quienes pueden sacar algunas ventajas de ella.
De la huelga se va a beneficiar la propia empresa que con un ERTE en plena aplicación, esto es con un ritmo de producción bajo mínimos, se ahorrará alrededor de 200.000€ diarios por cada día de huelga. Contando eso si con que participen en ella la totalidad de los trabajadores. En cualquier caso, cada día de huelga y cada trabajador en huelga son una buena noticia para la empresa en este momento. Mirando al futuro, la empresa se beneficia también con el anunciado fracaso de la huelga porque los trabajadores habrán agotado su arma más importante. ¿Después de la huelga que? ¿Tomaremos la fábrica y la colectivizaremos? La empresa se beneficia también de la debilidad del comité de empresa, quemado ya como consecuencia de la división interna y de los errores de CGT. El futuro en cuanto a relaciones laborales pinta muy bien para la empresa y muy mal para los trabajadores.
De la huelga se beneficia CGT aun a costa de su fracaso y de que los trabajadores resulten perjudicados. En la fase negociadora CGT se ha sentido inútil ante su incapacidad manifiesta de articular propuestas, llevar alternativas e, incluso, analizar la documentación aportada por la empresa. Por ello pidieron el apoyo del Ayuntamiento, porque carecen de cuadros preparados para abordar una situación tan compleja como esta.
CGT solo puede destacar en el conflicto y en provocarlo pone todo su empeño. Se saltan los acuerdos del comité de empresa y lo echan a los leones con esta convocatoria de huelga, sabiendo como saben que a ellos les va muy bien en la confrontación y nada bien en la negociación. Ante esta situación, los delegados de CCOO han propuesto la celebración de un referéndum y que los trabajadores decidan. La propuesta apoyada tímidamente por UGT fue rechazada con los votos de CGT y CTI. Curioso que quienes proclaman la asamblea como modelo de participación les roben a los trabajadores el derecho a opinar en algo tan decisivo como la convocatoria de huelga. CCOO informará a todos los trabajadores sobre su propuesta y sobre la actitud del resto del comité de empresa.
La huelga pende además de un hilo, su fecha está condicionada a que la autoridad laboral de por bueno el preaviso presentado anteriormente, lo que es bastante improbable. Lo normal es que haya que presentar un nuevo preaviso y que la fecha de la convocatoria sea posterior a la comunicación del ERTE por la administración. Siendo así ¿Qué objetivos pretende la huelga? ¿Contra quién o que se convoca? Preguntas que no tienen respuesta en CGT y CTI.
CTI ha asumido en este conflicto el rol de compañeros de viaje de CGT pero desconocen, o no quieren ver, que están condenados a pagar los errores propios y los del otro. Harían bien, como ha hecho ya CCOO y hará pronto UGT en dejar a CGT que gobierne en solitario su locura. CGT culpará a los otros sindicatos si la huelga fracasa, que lo hará, y culpará a los trabajadores de tener miedo. Siempre encuentra alguien a quien culpar de sus errores. Es la historia que le acompaña. Vean sino las hemerotecas y los conflictos donde CGT participa.
Quienes tienen mucho que perder son los trabajadores de SILICIO SOLAR. Perderán salarios cuando sus nóminas más se reducen y algunos perderán sus empleos definitivamente. Por ello no deberían permitir que nadie juegue con su porvenir y exigir la celebración de un referéndum o decir directamente a los líderes de CGT y CTI que no les representan.

viernes, 22 de julio de 2011

COSPEDAL PRESCINDE DEL 40% DE EMPLEOS TEMPORALES DE LA JUNTA



El Consejo de Gobierno ha aprobado reducir en un 40 por ciento el personal eventual de la Administración regional, lo que supone un ahorro de apenas 12 millones. Así lo ha anunciado el consejero de Empleo y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban.
Un ahorro, ha explicado, que sumado a los 12,6 millones de euros que se han conseguido ahorrar de la reducción del 60 por ciento de los altos cargos en el Ejecutivo castellano manchego suponen un montante de cerca de 25 millones de euros. “Más dinero público que se puede emplear en cuestiones que afectan a los castellano manchegos de modo inmediato”, ha destacado Esteban.
El portavoz regional ha explicado que estas medidas ponen de manifiesto que “el Gobierno de María Dolores Cospedal está cumpliendo con el plan de austeridad y de reducción de altos cargos y puestos políticos al que la presidenta regional se comprometió durante la pasada campaña electoral y en su discurso de investidura”.
En este sentido, Esteban ha destacado que los primeros que están aplicando esta austeridad son los propios miembros del Ejecutivo castellano manchego para destinar este dinero a cuestiones que son más importantes en momentos de crisis como el que estamos atravesando en la región.
Bonitas palabras que no contrastan con los hechos. Se ahorra con gestos y se sube el sueldo a los cargos de confianza o se ofrecen altos salarios a personajes de la valía de Nacho Villa, o bien se montan actos casposos y faraónicos en las tomas de posesión. La estrategia está bien clara, política de escaparate con la supresión de cargos e instituciones y mientras tanto recorto empleo temporal, suprimo planes públicos de empleo y castigo a quienes no doblen la rodilla ante mí. Además declaro la economía regional en bancarrota y preparo las cosas para privatizar y recortar servicios.
Para no aburrirme sigo nombrando amiguitos para las imprescindibles tareas de gobierno: Ignacio Villa como director de Radio Televisión Castilla La Mancha (RTVCM), Isabel Couso Tapia Directora General de Organización, Calidad Educativa y Formación Profesional, María Seguí Gómez Directora General de Salud Pública, Drogodependencia y Consumo, Javier Hernández Pascual Director General de Calidad, Planificación y Ordenación, Jesús Galván Romo Viceconsejero de Sanidad y Asuntos Sociales, Sagrario Navarro Corcuera Secretaria General de Economía y Hacienda, Marta Martín Amigo Interventora General, Rosario Rey García Directora General de Presupuestos y fondos comunitarios, Manuel Aguilar Castillejo Director General de Tributos y Política Financiera, Rafael Sancho Zamora Director General de Incentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía. 

HUELGA EN SILICIO SOLA: ¿PARA QUE?



He pasado media vida enfrascado en asuntos laborales, en tareas de dirección y organización de un sindicato, en la prelegalización, antes de 1977, del sindicato vinculado al Partido del Trabajo, cuando apenas tenía edad para militar en la Joven Guardia Roja, y nunca, insisto en que nunca, he visto tantos errores en la gestión de un conflicto laboral como los cometidos en SILICIO SOLAR.
Cierto es que hay un grave problema de partida: la distribución de fuerzas en el comité de empresa. Son cinco candidaturas las que obtuvieron representación en las pasadas elecciones sindicales repartiéndose 6 delegados para CGT, 4 para CCOO, 4 para UGT, 4 para CTI y 3 para el SIS. Un órgano ingobernable ha tenido que representar a los trabajadores en el momento más delicado: la negociación de un ERTE, que será ERE extintivo si no se pone freno a la locura de CGT.
CGT y CTI se repartieron los cargos de presidente y secretario del comité en un pacto contranatura dada la procedencia ideológica de ambos sindicatos. Mientras CGT tiene sus orígenes en el anarcosindicalismo, CTI nació, desde intereses nada claros, con el apoyo de organizaciones patronales. Son agua y fuego, enemigos naturales a los que ha unido el resentimiento contra los sindicatos de clase. Gobiernan el comité de empresa ante la inacción de CCOO y UGT y sabiendo que los 3 representantes del SIS son sus aliados pasivos, en su condición de directivos de la empresa.
Como el “conflicto” nació torcido desde su inicio, ahora es imposible darle solución desde este comité de empresa. Caben tomar dos decisiones urgentes por parte de los sindicatos: consultar a los trabajadores si es oportuno convocar alguna movilización y de qué tipo, y dar protagonismo a las secciones sindicales entre tanto se reorganiza el comité de empresa.
En lo que concierne a la reorganización del comité de empresa, lo lógico sería un acuerdo CCOO, UGT, CGT y tener enfrente a CTI y SIS, pero en el caso de SILICIO SOLAR, las posiciones están cambiadas hasta el punto que no es posible la relación con CGT y existe más cordura y afinidad con parte de CTI. Siendo imposible apagar el odio visceral del líder local de CGT hacia los sindicatos de clase –los trabajadores no deberían ser víctimas de las frustraciones del Sr. Villa-, se podría articular una nueva mayoría con los 12 delegados de CCOO, UGT y CTI que, asesorados por sus respectivos sindicatos, afrontarían la etapa más difícil: hacer el seguimiento del ERTE y negociar con la empresa la continuidad de la actividad una vez superado este.
Ante tal reto solo cabe la responsabilidad con el millar de trabajadores a quienes representan. No es tiempo de retrotraerse a rencillas y diferencias surgidas en el anterior comité de empresa, muy al contrario, es tiempo de mirar al frente y aportar el sentido común y la responsabilidad que ni CGT ni la empresa son capaces de aportar. El sentido común y la responsabilidad nacen del dialogo y con la presencia de CGT el dialogo es imposible.
Si alguien tiene remordimientos por impulsar un pacto que deje fuera a CGT le ofrezco algunos argumentos:
·         CGT nunca ha respetado los acuerdos del comité de empresa salvo que fueran a propuesta suya. Son habituales sus maniobras para llevar a una asamblea, con presencia mayoritaria de sus simpatizantes, las propuestas que el comité de empresa ha rechazado.
·         El presidente del comité de empresa, miembro de CGT, envió un sms al secretario anunciando su dimisión. Aun no hay escrito de confirmación o retracto del sms.
·         Los 6 delegados de CGT se han ausentado o no asistido a las reuniones del comité de empresa en la última fase de la negociación del ERTE.
·         CGT no ha presentado ni una sola propuesta en la fase de negociación. Supongo que para reservarse el derecho a criticar a los demás y convocar unilateralmente movilizaciones.
·         CGT presentó unilateralmente convocatoria de huelga indefinida. Las amenazas de la empresa de proceder judicialmente contra los convocantes por incumplimiento de los plazos les obligó a retirar la convocatoria. Un ejemplo de coherencia y valor.
·         Algunas reuniones del comité de empresa son convocadas por afiliados de CGT, firmadas por el presidente pero sin el sello de este, incumpliendo los plazos legales y el reglamento.
La lista de incumplimientos y comportamientos antidemocráticos es interminable. Además, no caben remilgos cuando están en juego los derechos laborales de novecientos trabajadores. Si no se actúa con diligencia y el final es el que tememos habrá que dar muchas explicaciones a un pueblo que últimamente no anda sobrado de buenas noticias. Si CTI no se implicara en esta estrategia, CCOO y UGT deberían abrir a los trabajadores las puertas de sus secciones sindicales y no participar de las decisiones del comité de empresa.
¿Y a partir de ahora qué? Pues a partir de ahora seguimiento riguroso del ERTE y tender puentes de dialogo con la empresa para contribuir a un clima de estabilidad que permita la pronta recuperación de la actividad y la normalidad en la empresa. Se vienen produciendo últimamente noticias que podrían despejar los negros nubarrones que se cernían sobre las energías renovables. Se acaban de desbloquear las primas a las plantas y huertos solares y ayer publicábamos la inversión de 600 millones de euros en una planta de silicio en la bahía de Cádiz.
Convocar una huelga en este momento es una insensatez que no tiene justificación. ¿Para qué? ¿Contra quién? Son preguntas que estan obligados a responder los convocantes.
¿Si el expediente está en manos de la administración y el plazo para resolver termina el 27 de julio a quien se le convoca la huelga? La empresa no es ahora protagonista en la resolución y la autoridad laboral se fundamenta en la aplicación de la Ley y las posturas de las partes en conflicto. No hay por tanto contra quien dirigir una huelga en este momento.
El objeto de la huelga tampoco queda claro, es más, no hay objeto más allá de la estrategia de CGT de recuperar el liderazgo perdido, aún a costa de la derrota total de los trabajadores por el fracaso anunciado de una huelga a la que ni siquiera se atreven a poner fecha. La solicitud de huelga se ha presentado sin fecha con el argumento de que la empresa no debe conocer las fechas para pillarla desprevenida.
No sé qué me preocupa más, si el infantilismo de unos aprendices de sindicalista que nunca se han visto en una como esta, o la desinformación de quienes se dejan arrastrar por estos incapaces manifiestos. Bueno sería que los trabajadores se rebelaran y los pusieran en su sitio. Para que esto sea posible los trabajadores deben saber que antes de una huelga es obligada la conciliación y que en esta debe ser publica la fecha, que será finalmente comunicada con cinco días de antelación a la empresa y la administración laboral. ¿Entonces a que juegan estos irresponsables? ¿Han pensado acaso en los puestos de trabajo que se pueden perder si las relaciones se tensan, el dialogo se rompe y la empresa entra en una espiral conflictiva que conduce al cierre? ¿Quién dará explicaciones entonces a los cientos de trabajadores que perderían sus puestos de trabajo? Lo harán el Sr. Villa y sus cuatro revolucionarios de pacotilla.
Un consejo final para los delegados de CCOO, UGT y CTI: el mejor servicio que podéis prestar a los trabajadores de SILICIO SOLAR es hacer un seguimiento riguroso del ERTE, vigilando que no varían las condiciones pactadas y si lo hacen proponer inmediatamente revisar los acuerdos. Para ello es imprescindible que estos 12 miembros del comité de empresa integren la comisión de seguimiento y se dediquen en exclusiva a esta importante tarea.

jueves, 21 de julio de 2011

QUIEN ES QUIEN EN EL CONFLICTO DE SILICIO SOLAR



El despacho Garrigues, contratado como asesores por SILICIO SOLAR SAU para la tramitación del ERTE que la empresa ha solicitado para el 70% de sus empleados en Puertollano, es autor del manual “como tramitar un ERE sin pillarte las manos”. Con exactitud milimétrica, los acontecimientos se desarrollan según el guión previsto por el prestigioso despacho. Los juristas de Garrigues, expertos en estas lides, han sabido leer las facilidades que otorga tener enfrente a un comité de empresa liderado por CGT y tendrán mejor resultado del que esperaban. Nunca creyeron que este ERTE le saldría tan “barato” a la empresa afectando, como afecta, a más de 700 trabajadores. Lo cerraran sin apenas desgaste y con un coste económico ridículo para una empresa que lidera el mercado mundial.
El ayuntamiento de Puertollano, invitado al conflicto por CGT, ha tenido que nadar entre dos aguas. SILICIO SOLAR ha sido la joya de la corona en la ciudad internacional de la energía por sus millonarias inversiones y el empleo generado, especialmente entre mujeres de escasa cualificación. CGT buscó en el ayuntamiento de Puertollano el aliado que le daba credibilidad ofreciéndole por ello un caramelo envenenado y poniendo continuamente en cuestión a los técnicos municipales.
Pese a las encerronas vividas, los técnicos municipales han ejercido de asesores para CGT hasta donde se les ha requerido, el resto de los sindicatos representados en el comité de empresa han contado con sus propios técnicos. El alcalde ha mediado en el conflicto y ha mantenido distintas reuniones con el Gobierno hasta confirmar la aprobación de las subvenciones que SILICIO SOLAR había solicitado. Alguna pluma se ha dejado Hermoso Murillo en la gatera por su mediación.
CGT es el peor aliado de quienes dice representar: los trabajadores. Ha llegado a la presidencia del comité de empresa con seis delegados de veintiuno, aprovechando las diferencias iniciales de los otros sindicatos. Este conflicto les viene grande y lo atestiguan cada día negando una realidad que los supera. Consideran que no negociar el ERTE y negar su existencia lo hará fracasar. Craso error, no negociar es otorgar todas las ventajas a la otra parte y de ello se han aprovechado la empresa y sus asesores. Solo el protagonismo adquirido finalmente por CCOO, UGT y CTI ha permitido salvar los muebles, forzar la negociación y arrancar a la empresa compromisos importantes.
CGT ha seguido en su torpeza y ha gastado las reservas energéticas de los trabajadores en movilizaciones extemporáneas, fuera de tiempo y de lugar: huelga general indefinida retirada por incumplir los plazos legales, referéndum mal planteado y a destiempo que deja un poso de insatisfacción entre los trabajadores porque no ven reflejado el sentido de su voto, concentraciones diarias en la puerta de la fábrica no comunicadas a la administración ni a la empresa, sin otro objetivo que el de mantener un liderazgo que los trabajadores ya no les reconocen.
Al margen de la estrategia movilizadora, su actuación legal les sitúa en los límites de lo democrático. Cuando han perdido el control del comité de empresa han recurrido a su esencia asamblearia para ningunear las decisiones del órgano representativo de los trabajadores y cuando les viene bien, pese a haber dimitido de la presidencia del mismo y ausentarse de reuniones claves, convocan a sus miembros sin respetar los plazos establecidos en su reglamento. Todo un ejemplo de comportamiento democrático.
SILICIO SOLAR SAU es el malo de esta película. Lo es por méritos propios y por seguir al pie de la letra las instrucciones de Garrigues sin tener en cuenta el coste social del ERTE. La empresa es un entramado amparado en la matriz Pillar Group BV, de origen ucraniano y con sede en Holanda. El grupo está integrado por Pillar JSC, con sede en Kiev (Ucrania), dedicada a la producción de lingotes y obleas de silicio mono y multicristalino para atender mercados poco exigentes, Silicio Solar SAU, con sede en Puertollano (España), dedicada a la producción de lingotes y obleas de silicio para los mercados exigentes de EEUU, Europa y Japón; Tesys LTD, con sede en Kiev, dedicada a la fabricación de máquinas y herramientas utilizados por las empresas del grupo, Global Sun LTD, con sede en La Valleta (Malta), dedicada a la comercialización de las obleas de silicio fabricadas por las empresas del grupo. Según publican algunos medios, el grupo estaría relacionado con Grado Solar, a cuyo frente figura Andriy Vasylyev, creador y vicepresidente de Silicio Solar en Puertollano y participante activo en las negociaciones del ERTE. Esta empresa es propietaria del 10% del capital de Silicio Energía, que invertirá alrededor de 600 millones de euros en Los Barrios (Cádiz) en la mayor fábrica de polisilicio de Europa, contando como socios principales con ISOFOTÓN (71% del capital), importante cliente de SILICIO SOLAR Puertollano, y ENDESA (17% del capital), el 2% restante está en manos de cajas andaluzas. Pasado el verano, entrará en el proyecto la coreana HK Silicon, que se hará con el 51% del capital.
El comité de empresa adquiere día a día protagonismo y lo hará aún más en la medida en que se desprendan de los dos extremos que lo integran: la CGT y el SIS. Se hace necesario un gran acuerdo entre CCOO, UGT y CTI para hacerse con el control del comité y desarrollar la acción sindical que los trabajadores esperan y necesitan. Deben desprenderse para ello de los rencores del anterior comité y de las diferencias ideológicas que los separan, más a CTI que a los dos sindicatos de clase, y tener la altura de miras que la situación exige. En SILICIO SOLAR es mucho lo que hay en juego, empezando por la conservación de centenares de puestos de trabajo, la viabilidad de las propias fábricas y la defensa de derechos laborales seriamente amenazados por un departamento de recursos humanos despótico e inepto que es el principal responsable de la situación.
No son tiempos para asambleas permanentes y confrontación de pandereta, sino de propuestas irrechazables que obliguen al Grupo Pillar a pensarse si la marcha de Carlos Relancio está en el origen del problema.

NACHO VILLA: LA VOZ DE SU AMA




EL CURRICULUM

Ignacio Villa Calleja, más conocido como Nacho Villa, comenzó su carrera en Radio Exterior de España y RNE. En 1991 llega a la COPE para dirigir los servicios informativos de fin de semana. Al poco tiempo, traslada su residencia a Reino Unido, donde ejercerá la corresponsalía de la cadena por un período de dos años. Entre 1994 y1997 desempeña la función de corresponsal en Bruselas, y se ocupa, durante cinco años, de la revista de prensa internacional en La Mañana de Antonio Herrero. En 1997 es nombrado jefe de sección del área de Política y Nacional.
En 2002 se convierte en El espía de La tarde que Cristina López Schlichting dirigía en la Cadena COPE. Desde 2003 comienza a compaginar cargos de subdirector de Informativos y el anterior de jefe de sección en Política y Nacional. Entre 2004 y agosto de 2009 desempeña el cargo de director de los Servicios Informativos de la COPE con el de presentador del informativo estandarte de la cadena, La palestra. Colabora en programas televisivos como 59" en Televisión EspañolaParlem Clar en el Canal Nou valenciano, Ágorade TV3El Círculo a Primera Hora y Madrid opina de Telemadrid, programa en el que tuvo un agrio rifirrafe plagado de insultos con Jorge Verstrynge. Entre septiembre de 2009 y el verano de 2010 dirigió La Mañana, cargo del que fue cesado por los bajos números obtenidos en los sucesivos EGM en beneficio de su sucesor, Ernesto Sáenz de Buruaga. Hasta su ruptura con Federico Jiménez Losantos, publicaba articulos en Libertad Digital. Tras el cese en La Mañana vuelve a ser director de Informativos de la COPE, cargo que abandona en julio de 2011 cuando la recién nombrada Presidenta de Castilla-La Mancha María Dolores de Cospedal le asigna la dirección del ente informativo público regional de radio y televisión de Castilla-La Mancha.
LAS PERLAS
Del PSOE ha dicho Villa que "azuza la maldad y el resentimiento"; ha puesto en la picota a algunos dirigentes socialistas por "la utilización impresentable del dinero público"; de Zapatero piensa que "siempre ha mentido a Rajoy"; del ministro José Blanco asegura que tiene una "nula catadura moral", y del presidente del Congreso, José Bono, que es "un peligro" porque siempre intenta "engañar a Zapatero".
Pero si hay una cuestión sobre la que ha mantenido una exacerbada obsesión ha sido el 11-M. Sobre el mayor atentado del terrorismo islamista en Europa ha mantenido a capa y espada la teoría de la conspiración, colocando a ETA detrás de las bombas. "Lo que es evidente es que existen datos que nos sitúan ante la banda terrorista y, sin embargo, el Gobierno se ha dedicado a ocultarlo o incluso a falsificar informes que relacionaban ambos extremos".
De estos ataques no se han librado sus colegas. A Carlos Carnicero le acusó de haber incitado desde la radio las revueltas ante la sede del PP tras el 11-M y en vísperas de las legislativas de 2004. "Había dicho todo lo contrario, que la gente se fuera a la cama y acudiera a votar el domingo. Le llevé las cintas y se negó a rectificar", recuerda Carnicero.
Durante la emisión de un debate en Canal Sur menospreció al periodista Fernando Delgado por trabajar en "la emisora de los terroristas del 11-M", en referencia a la cadena SER. Este comentario, que no retiró en ningún momento, provocó una acerada discusión entre los invitados. Delgado, Rosa Regàs y María Antonia Iglesias se levantaron y abandonaron el plató.
LOS PRIMEROS PASOS
No quiere hablar de sus planes para la televisión de Castilla-La Mancha. Espera a conocer "las cuentas”, y los contratos con productoras heredados de la etapa Candau. Apuesto que no cambiará nada y que serán productoras externas a la región, bien relacionadas con el “otro” Nacho, quienes se beneficien de sabrosos contratos. Para las de aquí, por mucho que algún iluso ande llamando a las puertas de Fuensalida, ni siquiera migajas.
Cospedal ha insistido: "Voy a emprender un proceso de saneamiento y posterior privatización de la RTV de Castilla-La Mancha", cadena que, en su opinión, ha sido "un instrumento de propaganda del Gobierno y de su presidente", José María Barreda. ¿Será una televisión independiente con Nacho Villa al frente? ¿Renunciará la presidenta a informativos y documentos tan plurales como los que emite la tv de su maestra Esperanza?

miércoles, 20 de julio de 2011

EL “NEGACIONISMO” DE LA DERECHA ESPAÑOLA



Los traumas del periodo que media entre 1929 y 1945 han causado graves problemas en la memoria histórica de los países afectados. Al cumplirse 75 años del inicio de la Guerra Civil española es lo primero que conviene destacar. La forma especialmente trágica en que este periodo fue vivido en nuestro país viene a cumplir la afirmación Fraguista de que Spain is different, pero en la misma medida que Alemania con el nazismo, Polonia o Austria al sufrir su invasión o Francia, en agitación permanente hasta ser a su vez invadida, lo vivieron cada una de manera diferente. Los años treinta estuvieron presididos en Europa por el ascenso imparable de los fascismos, y ello fue determinante para el curso seguido en España por la crisis endógena, que fue resuelta mediante la interminable dictadura militar del general Franco.

Lo que sí resulta específico de España es la situación actual en el ajuste de cuentas con el pasado. Tras unos primeros tiempos en que, de un modo u otro, los países restañaron heridas acudiendo a relatos que pudieran favorecer la convivencia pese a la sombra de ese pasado todavía próximo, por ejemplo desligando al nazismo de las responsabilidades de la población en Alemania o presentando a Francia e Italia unánimemente resistentes, llegó la hora de contemplar lo sucedido en toda su complejidad. Es lo que en Francia reflejaron películas como Lacombe Lucien de Malle, en Alemania, libros como Verdugos voluntarios de Goldhagen, o en Italia el reconocimiento del periodo 1943-45 como una auténtica guerra civil entre resistentes y fascistas. Una vez establecida una imagen histórica veraz, a veces después de duras polémicas, llegó una relativa pacificación, siempre presidida por el refrendo a los contenidos democráticos de esos años.

En España esto no está sucediendo, y la responsabilidad ciertamente no recae sobre el trabajo de los historiadores. Entre las aportaciones recientes, destacamos las investigaciones que han llevado a Ángel Viñas a adelantar un día la fecha del golpe, centrándose en el probable asesinato franquista del general Balmes en Canarias, un obstáculo menos, en su reconstrucción de la España republicana en guerra o en la línea de estudios sobre la violencia abierta por González Calleja.
De forma discreta, la Ley de Memoria Histórica proporcionó un aval del Estado para restablecer un equilibrio que a los demócratas les había sido negado en cuanto al reconocimiento de su papel en esa historia trágica, con una proyección bien concreta sobre el problema de los asesinados sin tumba. Al estudio pormenorizado de la represión franquista, diseñada de antemano y prolongada durante décadas con decenas de miles de muertos, lo que confirma la idea de un genocidio, siguió el esfuerzo de los descendientes por recuperar los restos de las víctimas de la "operación quirúrgica" anunciada por Franco desde noviembre de 1935. Faltó solo que ese esfuerzo se viera acompañado por la sugerencia de Ian Gibson: que la verdad y el dolor fueran asumidos por todos y para todos, que todas las victimas fueran reconocidas.

Es muy preocupante que amplios sectores de la derecha española, esgrimiendo además la idea de una reconciliación entre españoles contra la Ley de Memoria Histórica, se hayan lanzado a repetir los argumentos franquistas para la legitimación del levantamiento militar. La satanización de Garzón, con la celebración de su encausamiento, se hicieron en nombre de una visión del 36 que llevó ya a pensar en un alineamiento consciente con los vencedores. Todo análisis de la política republicana, de sus proyectos, ideas y frustraciones, ha sido sustituido por la descripción de un museo de horrores que la República habría consentido de principio a fin. Los generales alzados, y sus comportamientos criminales desde el primer momento, son borrados de la historia. Fueron simples instrumentos de una necesidad histórica que les obligaba a poner orden. Gil Robles o Calvo Sotelo no eran sino buenos ciudadanos que como notarios levantaban acta de un desastre, cuya eliminación correspondió a la espada.
De fascismos en Europa, de lo ocurrido en Alemania o en Austria, de lo que esa derecha proponía e impulsaba, de los pistoleros falangistas, ni palabra. La derecha española hace revisión permanente de la verdad, negando y tergiversando insistentemente hechos documentados, culpando a la izquierda de lo sucedido y ofreciendo una visión sesgada y maniquea. Durante décadas se nos impuso la versión histórica que convino a los vencedores, actualmente se nos repite machaconamente la narración de plumillas cutres cuya única razón es su barriga agradecida. Si el negacionismo se tipificara como delito en el código penal otro gallo nos cantaría.

FRANCO Y HOLLYWOOD SE ALIARON CONTRA HEMINGWAY



Gavilán
Supongo que, a estas alturas, ya no queda ninguna duda de la aversión de Franco por la cultura. En ese sentido, habría que decir que sus tropelías se pueden contar por millones, pero hoy señalaremos sólo una, que ya habrá tiempo para las demás.
Sus censores, entre los que se encontraba nuestro Premio Nobel Camilo José Cela, tildó a Ernest Hemingway y sus obras como "una amenaza a la moral conservadora de España" y llegó a condicionar la adaptación de sus libros al cine por la industria estadounidense.
El profesor Laprade, de la Universidad de Texas, intervino recientemente en un seminario sobre Hemingway y puso de manifiesto las múltiples formas para anular o manipular al escritor en nuestro país. Por ejemplo,  embajadores y cónsules españoles en Estados Unidos intentaron suprimir la producción de películas norteamericanas basadas en sus obras. Así, en 1942 el cónsul de España en Los Ángeles escribió en una carta al ministro español de Asuntos Exteriores que estaba revisando el guión de Por quién doblan las campanas, en el que se cambió la palabra "rebeldes" por "nacionales", mientras que "leales" se sustituyó por "republicanos".

En 1942 "todo el mundo estaba contra Hitler, EEUU no quería tener otro enemigo en Franco y había que complacerle", según Laprade, que destacó que del guión original de la citada película se suprimió una escena "en la que los falangistas violaban a la protagonista, María".

Hemingway era "bien conocido por los políticos españoles mucho antes que sus libros por los lectores" y los informes de los censores le etiquetaban como "un propagandista rojo". Además, se trataba de una "amenaza seria" para el régimen porque el escritor "tenía mucho que ver con la imagen de España en el extranjero", añadió Laprade. Ello llevó a que se hablara de Hemingway "a los más altos niveles" de los gobiernos de ambos países, con cartas por ejemplo del embajador de España en Washington al subsecretario de Estado norteamericano para tratar sobre sus obras.
Varios fragmentos de sus libros fueron eliminados antes de su publicación en España. Cosas del general que tenía más mala leche que un cepo.

EUROPA, UN PARAÍSO PARA LOS PARAÍSOS FISCALES

Paraísos fiscales en la UE El próximo 5 de diciembre durante la reunión del ECOFIN los ministros de finanzas de la UE deben adoptar la...